Bilo sta :). Zapravo, ideja nije da ti napravis tacno ono sto preduzecu treba (jeste idealno, ali takvi kandidati se JAKO tesko nadju/potrefe), vec da se vidi da znas da koristis tehnologiju, da umes da napravis nesto vece, da sve to funkcionise zajedno....
Pazi, neces uvek primiti kandidata koji je tehnicki najbolji. Primanje je dvosmeran proces - trazis nekog ko hoce da radi sa tobom, nekog ko se deluje da ce se uklopiti sa ostatkom tima... Jednostavno, kad se sve probere, obicno imas nekoliko kandidata koji su slicni po utisku znanja koji odaju i onda biras na osnovu drugih stvari.
Please do not feed the Trolls!
Blasphemy? How can I blaspheme? I'm a god!'