Velike firme imaju ogroman broj radnika, evo npr IBM.
Ne daju oni neke natprosecne plate, zapravo samo gledaju kako da ustede na porezima, pa zato se stalno sele iz jedne u drugu drzave i traze da im daju manje poreze na par godina, pa kad to istekne, sele se dalje, ko od ljudi hoce, daju im nesto kesa, ko nece, nadju nove.
Ako imas npr 3-4 hiljade zaposlenih, nece biti svako srecan, neko ce dati otkaz, neko ce naci bolji posao, imas odredjen mesecni broj ljudi koji ce otici, a trebaju ti novi.
Posle nekog vremena ce se osetiti manjak radne snage, procuje se da nisu uslovi onakvi kao sto se ocekivalo ili nesto drugo, ljudi nece hteti da idu tamo ili traze vecu platu, ne dobiju je i nista od posla.
Onda pocnu da dovlace strance, Bugara i Rumuna imas gomile, radice za jeftino.
Posle nekog vremena i broj takvih pocne da opada, pa se okrecu ka non-EU zemljama, iz koje su do tada dovodili samo dobre strucnjake, onda daj i ove malo losije.
Ko zna zna, ko ne zna 6.